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2016年二十国集团劳工就业部长会议圆满结束
上海携兴安全设备有限公司 / 2016-07-18

        2016年二十国集团劳工就业部长会议已于7月13日闭幕,会议通过了《二十国集团创业行动计划》、“二十国集团高质量学徒制倡议”,还在历史上首次通过《提高就业能力政策建议》、《可持续工资增长政策原则》等关于社会保护议题一揽子政策建议。

   一是通过了《二十国集团创业行动计划》。G20创业行动计划是本次部长会议的核心成果,劳工就业部长会议宣言指出,创业是推动体面就业、创造力、创新和经济增长的重要引擎。G20国家进入劳动力市场的新生劳动力人员众多,其中包括大量受过高等教育的青年,许多人都具有创业的能力。G20成员国同意采取行动落实行动计划,努力创造良好的政策环境,让创业者特别是青年创业者释放潜力。各国欢迎中国建立G20经济体创业研究中心,作为G20成员国加深信息交流、分享最佳实践的平台,开展比较研究,为落实创业行动计划提供支持。

  二是通过了《二十国集团高质量学徒制倡议》。技能开发一直是G20劳工就业部长会议的重点议题之一,并在之前提出了“G20培训战略”和“G20技能战略”。学徒制是促进技能开发,实现学校到就业平稳过渡的一项重要手段。本次部长会通过《G20高质量学徒制倡议》表明,G20国家将通过建立高质量的学徒制,培养具有较强理论和实际操作能力、适应劳动力市场需求的劳动者队伍,从而应对新经济和科技变革,助力结构改革,提高劳动者就业能力,促进实现充分就业和体面劳动,并愿进一步加强在这个领域的国际合作。

  三是推动各国根据国情采取相应的促进就业政策措施。本次会议还通过《提高就业能力政策建议》、《可持续工资增长政策原则》和《促进更加公平可持续的社会保护政策建议》,供G20各国根据本国国情选择实施。其中,《可持续工资增长政策原则》主要针对多数G20经济体劳动收入增长缓慢的问题,在去年G20劳工部长会议讨论的基础上,提出从完善最低工资和工资集体谈判和协商制度入手,建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制,努力缩小工资收入差距,逐步解决不平等问题。而《促进更加公平可持续的社会保护体系政策建议》,进一步明确社会保护对于减贫、提升就业质量、应对人口变化趋势的重要作用,强调社会保护政策应与劳动力市场激活政策有效协同,促进建立更加公平可持续的社会保护体系。这是G20历史上首次通过关于社会保护议题一揽子政策建议,是今年部长会议又一个亮点。

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